補充勞工優化計劃是香港政府推出的針對勞工短缺的解決方案，通過兩年固定合約引進大陸技術及低技術職位勞工，降低企業用工成本，並提供全程免費的申請與招聘服務，確保企業持續穩定運營​…… 進一步了解

香港企業長期面對人手短缺問題，特別是建造、餐飲、零售、清潔等行業尤為嚴重。為協助企業紓緩人力壓力，香港政府推出「補充勞工輸入計劃」，讓企業合法引進內地合資格勞工，並在保障本地就業的同時，提升營運效率與穩定性…….. 進一步了解

「補充勞工優化計劃」是香港政府為解決行業人手短缺問題推出的一項政策，旨在協助僱主在本地招聘不足的情況下，引進內地勞工以滿足企業運營需求。 進一步了解

人手短缺已成為香港多數行業的共同挑戰。透過補充勞工輸入計劃，許多企業成功引進內地人手，不僅穩定營運，更顯著提升效率與盈利能力。以下為您分享數個真實案例，展示我們如何協助不同企業度過招工難關。 成功案例分享｜多行業企業如何透過補充勞工輸入計劃逆轉人手危機……. 進一步了解

香港企業在申請「補充勞工輸入計劃」時，常會面對政策理解與申請程序上的疑問。以下是最常見的 6條問題，由 Wing Kit 專業團隊為你一次解答： ❓ 1. 什麼是補充勞工輸入計劃？ 答：補充勞工輸入計劃是由香港政府推出的合法政策，讓企業在證明請不到本地人手的情況下，申請引進內地合資格的勞工，填補人力資源缺口。 ❓ 2. 什麼企業可以申請？ 答：只要是合法註冊、有實際營運的香港公司，並能證明曾經刊登招聘廣告但未能成功聘請本地員工，即有資格申請。 ❓ 3. 一定要刊登招聘廣告嗎？ 答：是的。申請前必須在勞工處指定平台刊登最少 14 天招聘廣告，並保存應徵者回覆記錄、面試情況等，以證明本地招聘無效。 ❓ 4. 配額審批需時多久？ 答：一般需時約 4–8 星期，視乎行業及審批情況。Wing Kit 提供專人追進，可大幅減少來回時間。 ❓ 5. 勞工來港後是否可以跳槽？ 答：不可以。輸入勞工必須與原申請企業簽署 兩年固定合約，不得轉換僱主，確保人手穩定。 ❓ 6. 如果勞工不適任可以更換嗎？ 答：可以。Wing Kit 提供「7 天通知替補機制」，企業只需發出通知，即可快速更換人選，保障營運不中斷。 Wing Kit 提供什麼協助？ ✅ 一站式申請代辦✅ 簽證辦理與到港安排✅ 免費資格評估與文件準備✅ 快速替補支援、全程顧問服務 讓 Wing Kit 成為你企業穩定發展的人力資源最佳後盾！ 📣 想知道你公司是否合資格申請？ 立即留下資料獲得免費諮詢與初步評估。 按此留下聯絡

香港不少企業面對「請人難」、「流失高」、「營運壓力大」等問題。政府推出的《補充勞工優化計劃》，正正為中小企及前線人手密集行業，提供一個合法、穩定、具成本效益的人力解決方案。 以下是這個政策為企業帶來的六大實質好處： 1. 解決人手短缺問題 零售、物流、餐飲、清潔、美容美髮等行業長期面對前線人手不足。透過計劃輸入內地勞工，可即時填補人手缺口，維持業務正常運作。 2. 節省人力成本 與本地勞工相比，內地勞工的薪資要求相對合理，加上政府不收取任何計劃費用，企業平均可節省 10% 至 50% 的人力開支，減輕營運負擔。 3. 穩定團隊結構 計劃規定輸入勞工需簽訂兩年固定合約，且不得隨意轉換僱主，有效降低人員流失率，減少因員工流動導致的重複招聘與訓練成本。 4. 提升營運效率與服務質素 內地勞工普遍工作態度積極、服從力高、適應力強。投入職位後，能快速上手並穩定表現，令整體服務流程更順暢，提升顧客體驗與營運效率。 5. 支援業務擴展與接單能力 當人手穩定，企業就能擴大服務範圍、延長營業時間、承接更多訂單，推動業務發展與市場擴張。 6. 減少管理壓力，節省時間 透過 Wing Kit 專業代辦服務，企業無需自行處理繁複申請流程，包括文件準備、配對、簽證安排、到港接待及後續支援，讓你專注經營業務。 補充勞工優化計劃不僅是一項政策，更是一個幫助企業突破困境、強化營運實力的有效工具。若你正為人手問題苦惱，歡迎聯絡我們了解申請資格，我們會為你定制合適方案。 讓 Wing Kit 成為你企業穩定發展的人力資源最佳後盾！ 按此留下聯絡

為了協助香港企業紓緩持續的人力資源壓力，政府自2023年9月起推行《補充勞工優化計劃》。截至2025年2月底，計劃已成功批出約 51,000個勞工輸入名額，反映企業對穩定人手的強烈需求。 其中，飲食業成為申請主力，成功獲批的名額超過20,000人，涵蓋以下主要職位類型： 廚師類職位：超過 10,000 人 樓面服務及侍應：超過 8,500 人 洗碗及清潔人員：約 2,500 人 此外，建造業、物流業及零售業等行業亦有大量配額獲批，進一步鞏固香港各行業的營運穩定。 🌟 申請補充勞工計劃的企業好處 參與計劃的企業可享有以下優勢： 人手穩定：輸入勞工須簽訂兩年固定合約，避免高流失率 節省成本：勞工薪酬水平具競爭力，可減少10%-50%人手開支 提升效率：輸入員工工作態度積極，有助提升服務質素與產能 🤝 Wing Kit Human Resource — 你的專業勞工優化夥伴 作為持牌人力資源公司，Wing Kit Human Resource 專注提供： 免費資格評估及申請指導 配對適合行業與職位的優質勞工 簽證及到港手續全包服務 快速替補保障，協助穩定人手 我們承諾不收取中介費或處理費，讓你安心專注營運發展！ 若你正面對招聘困難，想把握政府政策紅利，歡迎即時與我們聯絡，了解申請流程及配額詳情 讓 Wing Kit 成為你企業穩定發展的人力資源最佳後盾！ 按此留下聯絡 Facebook Instagram

香港飲食業長期面對人手短缺的問題，這不僅影響了服務質素，也對整個行業的發展構成挑戰。 以下是導致人手短缺的主要原因： 1️⃣ 工作性質艱辛與社會觀感 飲食業工作時間長、工時不固定，且涉及體力勞動，令不少人望而卻步。​此外，社會對飲食業的觀感亦影響入行意欲。​香港餐飲管理協會會長楊位醒指出，飲食業常被視為「厭惡性」行業，工作辛苦且「污糟」，這使得年輕人對入行興趣不大 2️⃣ 薪酬與福利吸引力不足 儘管部分餐廳提高薪酬，但仍難以吸引足夠人手。​例如，有茶餐廳提供月薪約2萬元的侍應職位，仍無人問津。​業界人士指出，薪酬未能與工作強度相匹配，是招聘困難的主要原因之一。 3️⃣ 疫情影響與人手流失 疫情期間，餐飲業受到重創，導致大量從業員轉行或離職。​即使疫情過後，這些人員亦未必願意重返行業，造成持續的人手短缺。​根據報導，餐飲業在疫情期間流失了約6萬名從業員，目前仍缺少3萬至4萬人。 4️⃣ 人口老齡化與勞動力供應減少 香港人口老齡化問題日益嚴重，適齡勞動力供應減少，進一步加劇了飲食業的人手短缺。​政府預計，2028年住宿及餐飲業的人力供求缺口將達1.4萬至1.9萬人。 5️⃣ 技術與自動化應用不足 雖然部分大型餐飲集團已引入自助點餐機、機械人等技術以減少對人手的依賴，但整體而言，香港飲食業在自動化方面的應用仍相對有限，未能有效緩解人手短缺問題。 ✅ 解決方案與未來展望 要解決飲食業人手短缺問題，需從多方面著手，包括： 改善工作環境與提升行業形象：​透過培訓與職業發展機會，吸引年輕人加入行業。​​​ 提高薪酬與福利：​確保員工的付出與回報相符，提升工作吸引力。​ 推動技術應用與自動化：​引入先進技術，減少對人手的依賴，提高營運效率。​ 政府政策支持：​如適度放寬外勞輸入限制，協助業界解決短期人手需求。​ 我們致力於為企業提供專業的人力資源支援，協助您應對各種挑戰 讓 Wing Kit 成為你企業穩定發展的人力資源最佳後盾！ 按此留下聯絡 Facebook Instagram

香港清潔行業正面臨前所未有的人手荒。根據業界估算，目前整體清潔職位的缺口高達 5 萬人，即使月薪介乎 $12,000 至 $16,000，仍難以吸引足夠人手加入。 📉 招聘困難的三大原因 飲行業人口老化 — 清潔行業多年以來以年長從業員為主，年輕人投入比例極低。 工時長、工作辛苦 — 社會普遍對清潔工作的觀感欠佳，加上實際工作強度大。 待遇吸引力不足 — 雖然薪金穩定，但對比其他行業缺乏升遷與發展空間。 📋 補充勞工優化計劃：為行業帶來希望 政府已正式將「清潔工」納入補充勞工優化計劃的 26 個可申請職位之一。企業只需完成本地招聘程序，便可提出申請，引入合資格內地人手，合法地解決招聘困難。 🛠 Wing Kit 提供的支援 作為持牌人力資源顧問公司，Wing Kit Human Resource 為企業提供： ✅ 免費申請支援與配對服務 ✅ 一站式處理輸入程序 ✅ 合法、安全、透明。​ ✅ 如需申請輸入清潔人手，歡迎聯絡 Wing Kit —幫你快、準、穩 輸入合適人手，提升營運效率！ 我們致力於為企業提供專業的人力資源支援，協助您應對各種挑戰 讓 Wing Kit 成為你企業穩定發展的人力資源最佳後盾！ 按此留下聯絡 Facebook Instagram